Moldando a Experiência Humanizada
Um foco no trabalho híbrido e em quatro novos perfis de colaborador
A pandemia de COVID-19 acelerou a adoção do trabalho remoto a um nível que não poderíamos ter imaginado há um ano. As novas aspirações da força de trabalho para um estilo de vida mais equilibrado significam que trabalhar em casa será uma parte fundamental do novo mundo híbrido de trabalho.
Em nossa última pesquisa, identificamos quatro perfis exclusivos de trabalhadores, caracterizados por seu apetite pelo trabalho doméstico. Embora destaque que as organizações terão que adaptar sua nova abordagem híbrida ao trabalho, também mostra que, se não for gerenciado com cuidado, o trabalho remoto frequente pode ter um impacto negativo na produtividade da força de trabalho.
Leia o relatório completo para saber mais sobre as expectativas exclusivas dos quatro grupos de funcionários e o equilíbrio ideal entre o trabalho remoto e o presencial que as organizações devem adotar para manter os níveis máximos de engajamento, comprometimento e satisfação da força de trabalho.
Este documento baseia-se nos resultados de nossa pesquisa global de opinião de 2.000 funcionários de escritório em 10 países.