Diversidade e Inclusão na JLL

Acreditamos que uma cultura diversa e inclusiva é aquela em que todos têm sucesso. Por isso, estamos comprometidos em criar um ambiente em que todos se sintam valorizados e  capacitados para atingir o seu potencial. 

As Mulheres da JLL Inspiram

Neste Dia Internacional da Mulher, assim como em todos os outros dias, celebramos e empoderamos as mulheres da JLL em todo o mundo e #EscolhemosDesafiar o preconceito de gênero, a discriminação e as desigualdades que as mulheres enfrentam no local de trabalho. Estamos comprometidos em alcançar uma força de trabalho mais inclusiva e igualitária para as mulheres.

Por que diversidade?

Confira o artigo de Luciana Arouca, nossa gerente de Novos Negócios de Projetos e Obras e líder de Diversidade e Inclusão no Brasil, que recorreu a diversos autores e à sua própria trajetória profissional para responder à pergunta acima.

Nossos Grupos de Afinidade

Os Grupos de Afinidade apoiam nossos objetivos de Diversidade e Inclusão, fornecem uma plataforma para perspectivas diversas e conectam pessoas em toda a JLL. Composto por mais de 7.500 pessoas em 200 locais, esses grupos liderados por funcionários estão abertos a todas as nossas pessoas, encorajando aliados, defensores e parceiros a se envolverem.
Building Pride

A missão do Building Pride é criar um ambiente seguro, respeitado e acolhedor, em que profissionais de todas as orientações sexuais, identidades de gênero e seus aliados sejam capacitados para alcançar o seu pleno potencial.

BPN (Black Professionals Network)

A missão da Black Professionals Network é atrair, desenvolver e reter os melhores talentos negros por meio do envolvimento com a comunidade, desenvolvimento de liderança e uma cultura de inclusão.

possABILITY

O PossABILITY Business Resource Group se dedica a promover oportunidades, igualdade e inclusão no local de trabalho para pessoas com deficiência.

WBN (Women’s Business Network)

A missão da Women’s Business Network é capacitar uma cultura de parceria de gênero para atrair, desenvolver e reter as melhores mulheres do mercado.

Nossas histórias

Confira as histórias de alguns dos nossos colaboradores sobre como eles estão alcançando suas ambições pessoais e profissionais.

Tatiana Maillefaud

Advogada sênior e líder do Black Professionals Network no Brasil

Com mais de 20 anos de experiência em real estate, nossa advogada sênior contou sua trajetória, apontou suas inspirações, hobbies e explicou sua motivação em fazer com que o BPN (Black Professionals Network) seja um caminho para promover transformações tanto dentro como fora do ambiente corporativo.  

Como abordamos a diversidade na JLL

3º Encontro de Diversidade & Inclusão

Líderes da empresa analisaram o impacto da pandemia de COVID-19 nas relações de trabalho e formas de tornar o ambiente corporativo mais diverso e inclusivo.

Orgulho JLL

Em um vídeo promovido pelo Building Pride, reafirmamos por que acreditamos que um mundo melhor é aquele em que podemos ser nós mesmos.

Prêmios e
 reconhecimentos

Temos orgulho de ser reconhecidos por nossos colegas e por todos que nos cercam por nosso compromisso com a diversidade e a inclusão.
Revista Exame | 2020

Guia Exame de Diversidade

Prefeitura de São Paulo | 2018-2020

Selo Municipal de Direitos Humanos e Diversidade

Ethisphere | 2008-2021

Empresas Mais Éticas do Mundo

Atitudes Inclusivas: conheça a Cartilha de D&I da JLL!

Temos o compromisso de promover uma cultura inclusiva, que respeita e valoriza as diferenças, remove barreiras e gera oportunidade para todas as pessoas. Inclusão, no entanto, é uma escolha individual.
Embarque conosco nessa jornada por Atitudes Inclusivas e acesse a nossa cartilha com informações, dicas e orientações sobre como cada um de nós pode fazer a diferença em prol da diversidade.